Palermo e provincia +39 351 885 8554 info@apsicurezzalavoro.it Ti ricontattiamo entro 1 giorno lavorativo
Home › Formazione › Dirigenti
Formazione dei dirigenti e aggiornamento
Ruolo, obblighi e organizzazione della prevenzione per chi attua le direttive del datore di lavoro, secondo l’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008.
Il ruolo
Chi riguarda
Il dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all’incarico, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Inquadramento: art. 2, comma 1, lettera d), del D.Lgs. 81/2008; obblighi: art. 18.
Informazioni utili per la proposta
- ruolo e funzioni esercitate
- numero di partecipanti
- formazione precedente
- periodo preferito
Non devono essere inviati dati sanitari o altri dati personali particolari.
Il percorso
Contenuti
Temi
- organizzazione della prevenzione
- ruoli e relazioni aziendali
- gestione delle attività
- valutazione e gestione dei rischi
- comunicazione
- coinvolgimento delle figure aziendali
- controllo e miglioramento organizzativo
L’individuazione del destinatario deve considerare le funzioni esercitate: la sola denominazione contrattuale non è sufficiente a descrivere il ruolo. La frequenza del corso non attribuisce funzioni o poteri dirigenziali.
Riferimenti normativi: art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche; Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR.
Programma, durata, modalità, sede, calendario, soggetto formatore, attestazione e quota vengono comunicati nella proposta per ciascuna edizione.
Approfondimento
Responsabilità e organizzazione
Il dirigente attua le direttive del datore di lavoro, organizza l’attività lavorativa e vigila su di essa, con competenze professionali e poteri adeguati all’incarico.
I suoi obblighi sono indicati nell’art. 18, secondo le attribuzioni conferite: tra questi la nomina del medico competente, la designazione degli addetti alle emergenze, la fornitura dei DPI, l’informazione e la formazione dei lavoratori.
Valutazione dei rischi, elaborazione del DVR e designazione del RSPP restano obblighi non delegabili del datore di lavoro (art. 17).
L’art. 37, comma 7, richiede per il dirigente una formazione adeguata e specifica e un aggiornamento periodico. Durata, contenuti minimi e modalità sono definiti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Il corso approfondisce ruoli, deleghe, procedure e controlli.
Prima della proposta verifichiamo gli attestati posseduti e le funzioni effettivamente svolte.
Domande frequenti
Domande sulla formazione dei dirigenti
Chi è il dirigente per la sicurezza?
È la persona che attua le direttive del datore di lavoro. Organizza l’attività lavorativa e vigila su di essa, in base a competenze e poteri adeguati all’incarico.
Il dirigente può svolgere la valutazione dei rischi al posto del datore di lavoro?
No. La valutazione dei rischi e l’elaborazione del DVR sono obblighi non delegabili del datore di lavoro. Il dirigente contribuisce all’organizzazione delle attività.
Chi definisce durata e contenuti della formazione dei dirigenti?
L’Accordo Stato-Regioni richiamato dall’art. 37, comma 7. Il riferimento attuale è l’Accordo del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR.
La formazione dei dirigenti prevede un aggiornamento?
Sì. L’art. 37, comma 7, prevede un aggiornamento periodico in relazione ai compiti in materia di salute e sicurezza.
Contatti
Organizza la formazione in azienda
Indica ruoli, numero di partecipanti, località e periodo preferito. Ti ricontattiamo entro un giorno lavorativo per approfondire la richiesta e preparare il preventivo.
- +39 351 885 8554
- info@apsicurezzalavoro.it
- Via Santocanale 74, 90151 Palermo (PA)
AP Sicurezza Lavoro – Dott. Antonino Porcelli – P. IVA 07436760826